Notícia
A região de Cruz Alta registrou 1.209 contratações no mês de abril, segundo novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). Cruz Alta, Ibirubá e Espumoso estiveram entre os municípios que mais admitiram com 549, 327 e 121 admissões, respectivamente.,
Em março, o número total de admitidos na região foi de 1.699, sendo que os três municípios registraram 712, 406 e 216 contratações, respectivamente.
O levantamento mostra que, do total de contratados em abril, 61,34% eram homens, e 38,96% mulheres, sendo que 30,85% tinham idades entre 18 e 24 anos. Ainda, 54,84% dos admitidos possuíam o ensino médio completo, 10,84% o fundamental incompleto e 10,55% o ensino médio incompleto.
Em relação aos setores que mais admitiram, a pesquisa aponta que o comércio, indústria, agronegócio e o setor administrativo foram o que mais absorveram mão-de-obra, com exceção para os municípios de Saldanha Marinho, Quinze de Novembro, Jacuizinho e Fortaleza dos Valos onde técnico nível médio e ciências e artes estiveram entre os campos que mais contrataram.
A microrregião de Cruz Alta conta com 14 municípios, são eles: Alto Alegre, Boa Vista do Cadeado, Boa Vista do Incra, Campos Borges, Cruz Alta, Espumoso, Fortaleza dos Valos, Ibirubá, Jacuizinho, Jóia, Quinze de Novembro, Saldanha Marinho, Salto do Jacuí e Santa Bárbara do Sul.
Trabalho Temporário
Débora Schollmeier, gerente da Employer Recursos Humanos em Cruz Alta, explica que as empresas da região têm apostado no trabalho temporário como forma de atender as demandas por mão de obra. “A modalidade tem sido bastante utilizada, principalmente, em períodos de safra, tanto em épocas de plantio quanto de colheita”, diz.
De acordo com ela, a contratação de trabalhadores temporários tem sido importante para movimentar a economia. No primeiro trimestre de 2023, por exemplo, foram geradas mais de 736 mil vagas temporárias no Brasil.
“Essa modalidade de contratação é uma importante porta de entrada para os trabalhadores no mercado de trabalho que têm a oportunidade de se tornarem economicamente ativos”, diz. A estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é de que sejam geradas 530 mil vagas temporárias no 2º trimestre (abril, maio e junho) deste ano.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.