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Radar do CPERS 2026 confirma cenário de adoecimento da categoria nas escolas estaduais
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Entre os meses de março e abril, o CPERS realizou um amplo levantamento sobre a realidade das escolas da rede estadual do Rio Grande do Sul. A sistematização dos dados do Radar 2026 revela um diagnóstico contundente: a precarização das escolas caminha lado a lado com o adoecimento físico e mental das trabalhadoras e dos trabalhadores da educação.

Os dados consolidados evidenciam que os problemas relatados não são isolados, mas estruturais e persistentes, atingindo a maioria das instituições de ensino em diferentes regiões do estado.

Enquanto o governador Eduardo Leite (PSD) anuncia avanços, os dados e relatos expõem a falta de prioridade efetiva para a educação pública.

Adoecimento da categoria emerge como principal alerta

Entre todos os temas, o dado mais alarmante é o avanço do adoecimento das educadoras e dos educadores, apontado de forma expressiva no levantamento.

>> Os relatos indicam crescimento de:

  • Estresse e exaustão;
  • Problemas de saúde mental; e
  • Afastamentos por questões físicas e psicológicas.

Ao todo, das(os) 468 respondentes, 209 afirmaram haver sobrecarga de trabalho em suas escolas, com impacto direto em sua saúde física e mental. Entre os principais fatores estão o excesso de tarefas burocráticas — como preenchimento de planilhas, formulários e relatórios — e demandas administrativas incompatíveis com a carga horária regular.

Essa realidade resulta em sobrecarga, prejuízos à qualidade do ensino, comprometimento do planejamento pedagógico e impactos diretos na saúde das(os) educadoras(es).

A gravidade da situação também foi confirmada durante a Caravana do CPERS, que percorreu o Rio Grande do Sul nos meses de março e abril. Nas visitas às escolas, o diagnóstico se repetiu: trabalhadoras e trabalhadores adoecendo diante de um sistema que não oferece condições dignas de trabalho.

Sobrecarga e falta de profissionais agravam a crise

Outro eixo central apontado pelos dados é a insuficiência de profissionais, especialmente de funcionárias(os) de escola, o que gera acúmulo de funções e intensificação do trabalho. A sobrecarga aparece como um fator decisivo na deterioração das condições de trabalho, sobretudo diante da ausência de políticas efetivas de reposição de pessoal.

>> Os dados evidenciam essa realidade:

  • 147 respondentes relataram falta de professoras(es), totalizando 338 profissionais;
  • 203 apontaram falta de funcionárias(os), somando 693 trabalhadoras(es);
  • 145 indicaram ausência de especialistas, com déficit de 319 profissionais.

Infraestrutura precária segue como realidade nas escolas

Diferente do discurso apresentado nas redes do governo, a sistematização do Radar confirma que uma parcela significativa das escolas ainda enfrenta problemas estruturais recorrentes, como falta de manutenção, instalações inadequadas e ambientes que comprometem o processo de ensino-aprendizagem.

>> Entre as(os) 468 respondentes, 174 informaram que sua escola apresenta problemas estruturais. Os principais são: 

  • Problemas elétricos: 112
  • Problemas hidráulicos: 49
  • Infiltrações: 59
  • Rachaduras estruturais: 41
  • Muro comprometido: 29
  • Quadra esportiva sem condições de uso: 42
  • Biblioteca sem estrutura adequada: 70
  • Obra inacabada: 35
  • Obra atrasada: 32

Essas questões impactam diretamente o cotidiano escolar e reforçam a sensação de abandono vivida por muitas comunidades.

Mobilização contra o assédio institucional e a sobrecarga

Diante desse cenário — que não é isolado e está diretamente relacionado às condições precárias de trabalho, à sobrecarga e à falta de suporte institucional — o CPERS lançou, na última quarta-feira (15), um abaixo-assinado contra o assédio institucional e o excesso de demandas burocráticas impostas a professoras(es) e funcionárias(os) da rede pública estadual.

A mobilização ocorrerá em todo o estado: os 42 núcleos do CPERS percorrerão as escolas para coletar assinaturas e dialogar com a comunidade escolar.

Seguiremos em luta por uma educação pública de qualidade

A partir dos dados, o Sindicato reafirma seu compromisso histórico com a defesa da educação pública e com a categoria. O CPERS seguirá mobilizado na luta por melhores condições de trabalho, valorização salarial, investimento real nas escolas, garantia de infraestrutura adequada e políticas que enfrentem o adoecimento das(os) trabalhadoras(es) da educação.

Seguiremos percorrendo escolas, ouvindo a base e denunciando a realidade vivida nas comunidades escolares. Essa é a nossa missão e nosso principal propósito: lutar por uma educação pública de qualidade para todas e todos, com dignidade para quem a constrói todos os dias.

Fonte: CPERS

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Política atualizada em 5 de julho de 2023.