Notícia
Qualificar seus colaboradores para aperfeiçoar os serviços prestados aos beneficiários. Com a realização do curso de Pós-Graduação Latu Sensu em Gestão Estratégica em Cooperativa de Saúde, a Unimed Noroeste/RS desenvolve habilidades e contribui para a qualificação de seu capital humano. Direcionado a gerentes e coordenadores graduados em diferentes áreas, o ponto principal está ligado ao desenvolvimento de competências relacionadas à liderança e à visão estratégica.
A pós-graduação é desenvolvida através da Unijuí e envolve a parceria do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop). Além disso, integra o processo de Educação Continuada oferecido pela Cooperativa.
Como característica, a avaliação final do curso prevê a apresentação dos Termos de Conclusão de Curso, os chamados TCCs. Na sexta-feira, 14, mais oito alunos defenderam seus trabalhos.
Apresentações –O trabalho da colaboradora Dulcinara Maboni, que atua na Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH), teve como título a “Segurança do Paciente: as estratégias desenvolvidas por um hospital da Região Noroeste do Estado do RS”. O objetivo do estudo realizado foi diagnosticar os índices da segurança na prescrição, uso e administração de medicamentos no Hospital Unimed.
O ponto principal do trabalho do colaborador do setor de Contabilidade, Ricardo Thomaz, foi apresentar os diferentes sistemas de apoio que fornecem informações para a área. Com o título “A importância do Sistema de Informação Contábil para a tomada de decisão: estudo aplicado na Unimed Noroeste/RS”, uma pesquisa foi realizada no setor visando oferecer sugestões para a melhoria dos processos.
O trabalho da colaboradora do Serviço de Nutrição e Dietoterapia (SND), Juliana Witzke Bettega, abordou a “Criação de um processo para a gestão do serviço de assistência nutricional no Hospital Unimed Noroeste/RS”. O estudo mostrou a importância de detectar precocemente pacientes em risco de desnutrição e/ou desnutridos através da realização da triagem nutricional.
“Plano de ação para a implantação do projeto acerto (aceleração da recuperação total pós-operatória) em terapia nutricional no Hospital Unimed Noroeste/RS” foi o tema apresentado no trabalho da colaboradoraLenise Wiercinski, que também atua no SND.
O trabalho da colaboradora Rosane Kinalski, do setor de Hotelaria, abordou o tema “Serviço de Hotelaria como diferencial competitivo: o caso Hospital Unimed Noroeste/RS”. A profissional apresentou em seu estudo os aspectos relacionados ao diferencial competitivo através dos serviços de hotelaria hospitalar. O trabalho ainda mostrou a importância do atendimento diferenciado e humanizado na busca pela fidelização e satisfação dos clientes.
“Processos Gerenciais que envolvem a enfermagem assistencial em Unidades de Internação do Hospital Unimed Noroeste/RS” foi o tema escolhido pela colaboradora Sandra Graube, que atua na Enfermagem do serviço próprio. O objetivo do trabalho foi identificar as funções gerenciais e assistenciais desempenhadas pelos enfermeiros das Unidades de Internação do Hospital Unimed.
“Qualidade de vida no trabalho: um estudo com enfermeiros do Hospital Unimed Noroeste/RS” foi o título do TCC apresentado pela colaboradora da Enfermagem do serviço próprio Liliane Ramos. O objetivo do estudo foi diagnosticar a percepção dos enfermeiros que atuam em unidades assistenciais sobre o tema.
A colaboradora Dianieli Ciotti, que também desempenha funções na Enfermagem do serviço próprio, abordou o tema “Percepções de Puérperas sobre a assistência prestada pela equipe de enfermagem: possibilidade de melhoria no modelo de gestão da área materno infantil do Hospital Unimed Noroeste RS”. A finalidade do estudo foi avaliar a assistência realizada pela equipe de enfermagem sob a percepção das puérperas (mulheres que tiveram bebês recentemente), diagnosticando pontos fortes e fracos no atendimento e propondo estratégias de gestão para qualificá-lo.
Fonte: Assessoria de Comunicação e Marketing
Data da publicação: 2014-03-18