Notícia

RS foi o terceiro estado com mais afastamentos de trabalho por saúde mental em 2024
CABEÇA

A atual crise de saúde mental que atinge o Brasil e muitos países do mundo tem causado impactos no mercado de trabalho. O tema ainda enfrenta barreiras culturais que envolvem o preconceito em relação às questões de saúde psicológica.

Contudo, a discussão vem ganhando espaço na sociedade. Um dos principais motivos é o prejuízo que esse cenário vem causando nas economias globais.

Segundo dados da Plataforma Smart, iniciativa conjunta do Ministério Público do Trabalho (MPT) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT) do Brasil, anualmente, a depressão e a ansiedade resultam na perda de 12 bilhões de dias de trabalho, gerando um impacto econômico global de quase um trilhão de dólares (OIT-OMS).

Somente no ano de 2024, 471.649 pessoas receberam benefícios previdenciários no Brasil para afastamento do trabalho por motivos de saúde mental. Deste número, 9,8 mil casos de afastamento foram do tipo acidentário (B91), ou seja, devido a doenças ou acidentes comprovadamente decorrentes do exercício profissional.

No Rio Grande do Sul, foram 566 afastamentos por doenças ocupacionais. Foi o terceiro maior número do Brasil, atrás apenas de Minas Gerais e São Paulo.

Mas, segundo a psicóloga e professora adjunta do curso de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), Valéria Thiers, os casos de doenças de saúde mental relacionadas ao trabalho, como o burnout, por exemplo, ainda são subnotificados.

FONTE – CORREIODO POVO

POLÍTICA GERAL DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS

Política de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais Rádio Mundial FM

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Asseguramos o tratamento de dados pessoais em todos nossos processos respeitando as hipóteses legais de tratamento (Artigos 7º, 11º e 14º) e os princípios (Artigo 6º) definidos pela LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS – LGPD (Lei 13.709/2018).

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Esta Política de Privacidade pode ser atualizada periodicamente. Recomendamos que você revise esta política regularmente para estar ciente de eventuais alterações.

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Política atualizada em 5 de julho de 2023.