A Unimed Noroeste/RS está iniciando nova etapa de disseminação do seu Planejamento Estratégico. “O que você quer ser quando crescer?” é o conceito que passa a ser utilizado na mobilização dos colaboradores da Cooperativa Médica, relacionando com o sonho que todos temos quando crianças e adolescentes em relação ao futuro. Ao apresentar a proposta para os coordenadores que atuam na Sede Administrativa e no Hospital Unimed, na segunda-feira, 3, o presidente Leandro Roberto Oss Zambon enfatizou que através do Planejamento Estratégico é possível estabelecer diretrizes para o posicionamento adequado da organização a partir da análise dos cenários atuais e futuros.

O presidente da Unimed Noroeste/RS lembrou que a cooperativa médica surgiu do sonho de um grupo de cooperados em buscar alternativa de valorização do trabalho médico. Acrescentou que gradativamente foi preciso adequar-se as mudanças no ambiente, tais como a regulação do setor e a crescente incorporação de tecnologias. “A Unimed teve que mudar. Fazer diferente para conseguir resultados diferentes”, reforçou o médico Leandro Zambon.

No lançamento dessa nova etapa de mobilização interna, o presidente fez referência à primeira versão do Planejamento Estratégico, finalizada em 2009. As bases estabelecidas naquele momento, e posteriormente revisadas, asseguraram condições para importantes avanços no projeto institucional. Leandro Zambon fez referência ao crescimento da carteira de clientes, ao controle orçamentário e ao equilíbrio financeiro, além da maior aproximação entre a Cooperativa e seus médicos cooperados.Para o presidente Leandro Zambon, as lideranças e todo o grupo de colaboradores precisam cada vez mais estar identificados com as diretrizes corporativas, com “foco na gestão pela qualidade e na busca da excelência”. Na próxima semana a Diretoria Executiva terá mais dois encontros, dessa vez com colaboradores de diferentes setores, contemplando aqueles que atuam na Sede Administrativa e no Hospital Unimed. 

Fonte/foto: Assessoria de Comunicação UNIMED

Data da publicação: 2013-06-06