Notícia
A Unimed Noroeste/RS está sendo reconhecida mais uma vez pelas
práticas de Gestão de Pessoas. A cooperativa será agraciada com o prêmio
Top Ser Humano 2016, concedido pela Associação Brasileira de Recursos
Humanos – Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), na categoria Organização,
pelo segundo ano consecutivo. Desta vez, a honraria destaca o programa Meu
Setor Vale Ouro, que estimula a prática de atitudes corretas que contribuem
para a excelência dos trabalhos e o bem-estar dos colaboradores em ambiente
organizacional. A entrega da premiação ocorre no próximo dia 27 de
setembro, em Porto Alegre.
Os vencedores foram anunciados nesta segunda-feira, 5, pela ABRH-RS,
sendo a Unimed Noroeste/RS reconhecida pelo case “Meu Setor Vale Ouro:
reconhecendo pessoas para a sustentabilidade do negócio”. Outras 26
entidades serão agraciadas na categoria Organização, entre as quais as
Unimeds Erechim e Porto Alegre, além de Hospitais como Clínicas de Porto
Alegre e Moinhos de Vento, Lojas Pompéia, Banrisul, Grendene, SLC Agrícola e
Cotrijal, entre outras. O Top Ser Humano também engloba premiações nas
categorias Personalidade, Mérito, Conhecimento e o Top Cidadania – categoria
Organização.
Case vencedor – O programa Meu Setor Vale Ouro, implantado em 2014
na Unimed Noroeste/RS, busca incentivar o quadro funcional a questões
relacionadas com segregação de resíduos, disciplina, melhoria dos processos,
produtividade, segurança do trabalho e cumprimento de normas internas,
estabelecendo ações de destaque, baseadas em diferentes critérios de
avaliação. Participam todos os setores da Sede Administrativa e Hospital
Unimed Noroeste/RS, os quais são avaliados mensalmente pelos chamados
“times de trabalho”, responsáveis por verificar a conduta das equipes, bem
como realizar o levantamento e a mensuração de dados, a partir de
inspeções. As equipes melhores colocadas recebem premiação no final de
cada ano.
“Esta premiação vem consagrar a política de Gestão de Pessoas,
voltada a ‘valorizar as pessoas para desenvolver’, já estabelecida em nosso
Planejamento Estratégico, que reforça a preocupação com aqueles que fazem
o dia a dia da cooperativa e a importância do comprometimento destes para
atender a proposta da organização, voltada à saúde e à qualidade de vida”,
explica a gerente de Gestão de Pessoas, Sandra Carneiro. Para a gestora, a
união de vários projetos e programas, transformados no Meu Setor Vale Ouro,
busca engajar os colaboradores, ressaltando o quanto são importantes para a
manutenção da cooperativa, a consciência sobre questões administrativas, o
cumprimento legal das obrigações e a segurança pela forma de “cuidar das
pessoas”.
O Meu Setor Vale Ouro contribui para o desenvolvimento e a
sustentabilidade do negócio, fortalecendo questões socioambientais, a
segurança no trabalho e a normatização de políticas e favorecendo, ainda, o
desempenho financeiro da Unimed Noroeste/RS. “Buscamos atender as
expectativas da organização levando em conta também o reconhecimento à
dedicação de nossos colaboradores, premiando as equipes que mais se
engajam. Não é uma competição entre setores, mas um reconhecimento às
melhorias alcançadas nas práticas diárias”, define o superintendente da
cooperativa, médico Leandro Roberto Oss Zambon.
A premiação – O Top Ser Humano, criado em 1993, é caracterizado
como uma das premiações mais cobiçadas na área de gestão de pessoas. Seu
propósito é reconhecer iniciativas que valorizam o ser humano como
diferencial estratégico para o crescimento das pessoas e das empresas. Já o
prêmio Top Cidadania, criado em 2001, reconhece as ações sociais realizadas
pelas organizações na comunidade gaúcha.
Data da publicação: 2016-09-06