Segurança, conhecimento, integração e solidariedade foram conceitos valorizados na Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho da Unimed Noroeste/RS. Nesta 5ª edição, mais uma vez os colaboradores se mobilizaram e envolveram a comunidade nas ações para arrecadar kits de alimentos e materiais de higiene e para doar sangue. O encerramento das atividades ocorreu em festa de “Arraiá da Sipat”, realizada no sábado, 22, na AABB, quando participaram cerca de 250 pessoas, entre colaboradores, amigos e familiares.

         Em clima de festa junina as equipes participaram das últimas atividades da gincana, com destaque para um Grenal caipira. Caracterizados e vestindo camisetas dos times do Grêmio e do Internacional, os colaboradores jogaram com um balão amarrado na perna. Houve ainda a escolha do “Casal Mais Caipira” e brincadeiras para as crianças como “Bola na Lata” e “Pescaria”.

A solidariedade teve ênfase mais uma vez na Sipat. Em apenas um dia foram mobilizadas 82 doações de sangue. Além disso, 1.108 itens foram arrecadados, divididos em leite, feijão, arroz, farinha de trigo, açúcar, óleo de soja, farinha de milho, macarrão, biscoito, fermento biológico, sal, papel higiênico, sabonete, creme dental, sabão em pó, sabão em barra e detergente. Os donativos serão entregues nesta quarta-feira, 26, às famílias da Associação de Catadores de Materiais Reciclados de Ijuí (Acata).

         O presidente da Unimed Noroeste/RS, médico Leandro Roberto Oss Zambon, ressalta que o novo modelo de gestão adotado pela Diretoria Executiva busca promover a integração dos colaboradores, reforçando a atenção sobre saúde e segurança. “A Sipat está alcançando os méritos desejados, fortalecendo o conceito de equipe e estimulando os cuidados com a saúde, realçando também a preocupação da Cooperativa com a integridade dos trabalhadores”, afirma Zambon.

         Na festa também foram conhecidos os primeiros colocados na gincana: “Os doce mais doce que doce de batata doce” (1º lugar), “Os péééé de moleque lek lek lek lek lek” (2º lugar) e “Genaro e as Maria Chiquinhas” (3º lugar). Os integrantes das equipes premiadas serão agraciados com um rodizio de pizza. “Desejamos que os colaboradores tenham percebido através das palestras e brincadeiras da gincana que qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho não dependem somente das ações da instituição, mas sobretudo da atitude individual de cada colaborador. É preciso estar prevenido, usando seus Equipamentos de Proteção Individual, estando atento ao desempenhar suas atividades, em conhecer seu posto de trabalho, praticar atividade física regularmente, ter momentos de lazer ou estar com a família”, ressaltou a presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), Juliana Witzke Bettega.

Atividades da semana – A 5ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho teve início na segunda-feira, 17. As atividades da semana envolveram também palestras sobre saúde e segurança e, atividades lúdicas como apresentação de paródias em ritmo de forró, com caracterização do programa de televisão “Esquenta”. Outras provas também envolveram “pista educativa” e conhecimentos sobre Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

         A presidente Cipa ressaltou ainda que a marca desta Sipat foi a integração, descontração e alegria “Tivemos a oportunidade de tratar de assuntos sérios sobre saúde, qualidade de vida e segurança no trabalho, os quais são de extrema importância para os colaboradores, de maneira divertida e descontraída”, afirma. Para ela, a mensagem que foi levada aos colaboradores é de que ao desempenharem suas atividades tenham sempre a atitude preventiva. “O que queremos são colaboradores saudáveis, cheios de energia e alegria para que possam assim, cuidar da saúde de quem mais precisa”, alertou Juliana.

A Sipat é promovida pela Cipa do Hospital Unimed com apoio dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (Sesmt). O “Arraiá da Sipat” foi realizado em parceria com a Associação dos Funcionários da Unimed (Afui).

Fonte: Assessoria de Comunicação Unimed

Data da publicação: 2013-06-24